Każda forma, która nie wskazuje, że tylko osoba płci męskiej albo tylko osoba płci żeńskiej może zajmować dane stanowisko, jest właściwa. Jeżeli żeńska lub męska forma danego stanowiska ma już inne znaczenie, to należy zastosować taką nazwę stanowiska, która nie pozwala na wieloznaczność – wyjaśniła Państwowa Inspekcja Pracy w odpowiedzi na pytania Serwisu Samorządowego PAP w sprawie ogłoszeń o pracę w jednostkach samorządu terytorialnego.