Wyższe i określane procentowo dodatki motywacyjne, wyższe dodatki za wychowawstwo, przejrzyste i sprawiedliwe zasady wynagradzania – to najważniejsze zmiany w nowym regulaminie wynagradzania gdyńskich nauczycieli. Radni podczas marcowej sesji przyjęli projekt, który wypracowano w ostatnim czasie wspólnie ze związkami zawodowymi.  

Nowy regulamin wynagradzania to sposób na to, aby gdyńscy nauczyciele mogli liczyć m.in. na wyższe dodatki za bycie wychowawcami czy za szczególny wkład i zaangażowanie w swoje obowiązki. 

Zmiany wypracowane wspólnie ze środowiskiem

Poprzedni regulamin obowiązywał jeszcze od grudnia 2023 roku – zmiany w ostatnich miesiącach był obiektem wspólnej pracy m.in. władz miasta, Wydziału Edukacji oraz strony związkowej.

Spotkanie robocze związane ze zmianami w regulaminie, które odbyło się w lutym 2026 roku w Urzędzie Miasta Gdyni. W pracach wzięły udział m.in. wiceprezydentka Gdyni Oktawia Gorzeńska (druga z prawej) i naczelnik Wydziału Edukacji Iwona Tanewska (pierwsza z lewej), (fot. mat. prasowe UM)

Zmiany, które wprowadzamy, to przede wszystkim regulacja i uporządkowanie systemu wynagrodzeń nauczycieli. Dziękuję przedstawicielkom i przedstawicielowi związków zawodowych za konstruktywną pracę nad rozwiązaniami. To kolejny, ważny etap procesu prac nad regulaminem, który dotyczy osób pracujących we wszystkich miejskich szkołach i placówkach oświatowych – mówi Oktawia Gorzeńska, wiceprezydentka Gdyni.Nowy regulamin to realne narzędzie, którym możemy docenić zaangażowanie i dobrze wykonaną przez nauczycieli pracę. Zgodnie ze wcześniejszymi zapowiedziami, zależało nam na tym, aby zasady były bardziej przejrzyste, a przy tym zapewniały uczciwe wynagrodzenie za dobrze, odpowiedzialną wykonaną pracę – mówi Aleksandra Kosiorek, prezydent Gdyni. 

Co zmieni się w wynagrodzeniach nauczycieli?

Regulamin dotyczy wynagrodzeń wszystkich nauczycieli, dyrektorów i wicedyrektorów z przedszkoli, szkół i placówek oświatowych, których organem prowadzącym jest miasto Gdynia.Jego zapisy niosą za sobą podwyżki – wzrosną dodatki za wychowawstwo (z 300 złotych do 500 złotych), zmienia się też wysokość i sposób przyznawania dodatku motywacyjnego (z zakresu od 100 złotych do 1750 złotych do od 2% do 40% wynagrodzenia zasadniczego z waloryzacją). Zgodnie z rozporządzeniem ministra edukacji i sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy do ogólnych warunków przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego należą:

1. osiągnięcia w realizowanym procesie dydaktycznym;
2. osiągnięcia wychowawczo-opiekuńcze;
3. wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania;
4. zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela;
5. szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem;
6. realizowanie w szkole zadań edukacyjnych, wynikających z przyjętych przez organ prowadząсy priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oświatowej.

Najważniejsze zmiany:

• dodatki za wychowawstwo – kwota wzrasta z dotychczasowych 300 zł do 500 zł;
• dodatek motywacyjny – będzie naliczany procentowo, może wynosić od 2% do 40% wynagrodzenia zasadniczego (z automatyczną waloryzacją); wcześniej wynosił od 100 zł do 1750 zł;
• dodatek za trudne lub uciążliwe warunki pracy – będzie możliwy do wypłacenia w całości lub proporcjonalne, w zależności od wymiaru zajęć;
• godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa – uporządkowano i dostosowano zapisy do regulacji ustawowych, czyli Karty Nauczyciela.

Rada Miasta Gdyni przyjęła proponowaną zmianę regulaminu podczas sesji w środę, 25 marca. Zielone światło od radnych oznacza, że zapisy uchwały – czyli m.in. nowe stawki dodatków – zaczną obowiązywać już od 1 maja 2026 roku. Koszt ich wprowadzenia na ten rok oszacowano na ok. 4 mln 250 tys. złotych.

Jednocześnie podczas pracy nad zmianami władze miasta ustaliły ze związkami zawodowymi, że dyskusja nad regulaminem będzie kontynuowana w ostatnim kwartale tego roku.