Terechów: zatrudnianie pracowników to domena burmistrza

- Rada Gminy ma wiele kompetencji. Między innymi uchwalanie statutu gminy; ustalanie wynagrodzenia wójta, stanowienie o kierunkach jego działania oraz przyjmowanie sprawozdań z jego działalności; uchwalanie budżetu gminy, rozpatrywanie sprawozdania z wykonania budżetu oraz podejmowanie uchwały w sprawie udzielenia lub nieudzielenia absolutorium z tego tytułu; rozpatrywanie raportu o stanie gminy oraz podejmowanie uchwały w sprawie udzielenia lub nieudzielenia wotum zaufania z tego tytułu; czy uchwalanie planu ogólnego gminy oraz miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego. Jednak nie ma prawa wtrącać się burmistrzowi w sprawy kadrowe – podkreśla Jerzy Terechów, radny gminy Czarne w powiecie człuchowskim.

Tylko w przypadku wyboru skarbnika!

- Jedynie w gestii radnych jest powoływanie i odwoływanie skarbnika gminy, który jest głównym księgowym budżetu, ale na wniosek wójta – dodaje Terechów.

Terechów ustosunkował się do ingerencji części radnych, którzy skierowali do burmistrza Piotra Zabrockiego pismo, w którym wnioskują o rozwiązanie z dniem nabycia uprawnień emerytalnych umowy o pracę z Władysławem Rzepczyńskim - Radcą prawnym Urzędu Miasta i Gminy Czarne oraz likwidacją tego etatu.

Jest to działanie bezprawne!

Ustosunkował się do tego również sam Rzepczyński:

„Dotyczy: ingerencji w sprawy kadrowe

Państwo Radni — autor i sygnatariusze pisma z 19.maja 2025 roku skierowanego do Burmistrza Gminy Czarne w sprawie wniosku o rozwiązanie z dniem nabycia uprawnień emerytalnych umowy o pracę z Władysławem Rzepczyńskim — radcą prawnym zatrudnionym w Urzędzie Miasta i Gminy Czarne na podstawie umowy o pracę na stanowisku radcy prawnego w wymiarze l/2-etatu oraz likwidację tego etatu zarzucam Państwu sprawstwo kierownicze — podżeganie mojego pracodawcy do naruszenia prawa polegającego na dyskryminowaniu mojej osoby z uwagi na wiek i w konsekwencji nierówne traktowanie z osobą drugiego zatrudnionego w Urzędzie Miasta i Gminy Czarne pracownika na stanowisku radcy prawnego, co jest działaniem nie licującym ze złożonym ślubowaniem radnego - „Wierny Konstytucji i prawu Rzeczypospolitej Polskiej, ślubuję (...)" — art.23a ust.1 ustawy z 08.marca 1990 roku o samorządzie gminnym (tj. Dz.U. z 2024 roku, poz. 1465) i przepisami art.11 3 ustawy z 26. czerwca 1974 Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 2025, poz. 277) zwanej w dalszym ciągu „kp" i art. 18 3a §§ I i 3 kp. W stosunku do mnie zaistniało w Państwa działaniu zjawisko ageizmu.

Wobec opisanego bezprawnego działania wzywam autorów i sygnatariuszy opisanego zachowania się do pisemnego przeproszenia mnie za okazaną bezprawną dyskryminację z uwagi na wiek i wnioskowane nierówne traktowanie.

W zakresie mojego zatrudnienia na początku obecnej kadencji dokonaliśmy z Panem Burmistrzem uzgodnień i zakładam, że Pan Burmistrz - w przeciwieństwie do autora i sygnatariuszy opisanego na stępie pisma - zachowa się jak przystało na prawego człowieka honoru realizując dokonane ustalenia. Na marginesie uwaga: rozwiązanie stosunku pracy z powodu „redukcji etatu" rodzi prawo pracownika do odprawy pieniężnej.

Oznacza to zwiększenie wydatku po stronie pracodawcy. Czy tak ma być realizowana Państwa troska o trudną sytuację finansową Gminy Czarne? Wykonując mandat radnego należy respektować obowiązujące prawo, a zatrudniona w Urzędzie obsługa prawna właśnie ma służyć pomocy m.in. radnym w realizacji tego obowiązku, o czym w tym miejscu widzę potrzebę przypomnienia, a to wobec dopuszczenia się opisanego bezprawnego działania.

W przypadku braku wzywanego zachowania, zapowiadam podjęcie dalszych czynności zmierzających do ochrony mojej osoby przed bezprawiem.”

Władysław Rzepczyński w swoim piśmie zawarł wszystko. Jednocześnie obnażając bezprawne działania części radnych. Pokazał ich kompletny brak podstawowej wiedzy o przepisach określających funkcjonowanie samorządu, wynikających m.in. z Ustawy o samorządzie gminnym.

* * *

To podpisała część radnych z Czarnego:

"Zwracam się do Pana Burmistrza z wnioskiem o rozwiązanie z dniem nabycia uprawnień emerytalnych umowy o pracę z p. Władysławem Rzepczyńskim - Radcą prawnym Urzędu Miasta i Gminy Czarne oraz likwidacją tego etatu. Rozwiązanie umowy o pracę powinno nastąpić z zachowaniem okresu wypowiedzenia przewidzianego w Kodeksie Pracy.

Niniejszy wniosek uważam za zasadny, ponieważ bardzo trudna sytuacja finansowa w jakiej znajduje się Gmina Czarne wymaga wdrożenia racjonalnego programu oszczędnościowego, który zmierzać będzie do naprawy gminnego budżetu.

Zatrudnianie dwóch radców prawnych w gminie z poważnymi problemami finansowymi jest nieefektywne i nieracjonalne.

W obecnej sytuacji warto rozważyć bardziej oszczędne rozwiązania, które pozwolą lepiej zarządzać budżetem i skupić się na najważniejszych potrzebach społeczności.

Jestem przekonany, że likwidacja drugiego etatu radcy prawnego w żaden sposób nie wpłynie negatywnie na funkcjonowanie Urzędu Miasta i Gminy Czarne, ponieważ obsługę prawną świadczy drugi radca prawny.

Podmiotowy wniosek popierają również inni radni Rady Miejskiej w Czarnem, potwierdzając stosownymi podpisami na niniejszym wniosku."

Przy czym zaznaczyć należy, że w Radzie Gminy również emeryci...

Może i oni powinni podać się do dymisji i zwolnić miejsce dla młodszych? Trzeba być konsekwentnym. Dlatego to radni emeryci, którzy podpisali się pod tym pismem winni najpierw sami założyć mandaty, skoro dyskryminują pracownika Urzędu.