Od dziś (czwartek, 19 sierpnia 2021r.) nie zrobimy już zakupów w Tesco. Właściciel sieci handlowej Salling Group definitywnie zamknął placówkę przy ul. Kcyńskiej (Cisowa).
Od kilku tygodni trwała masowa wyprzedaż. Półki świeciły pustkami. Nie dokładano już nowego towaru tylko oferowano to co jest wystawione. W tym czasie Tesco przy Kcyńskiej odwiedziło wielu gdynian. Obniżki cen sięgały nawet 70 procent.
Ok. 50 osób straciło pracę. Dostali odprawę – 3 pensje. Część osób dostała również świadczenie dodatkowe wynikające z procesu zwolnień grupowych. Pracownicy, którzy podpisali porozumienie upoważniające ich do dodatkowych świadczeń finansowych straciło inny uprawnienia jeszcze w trakcie zatrudnienia w Tesco.
Jak informują związkowcy – nie dostali czasu na poszukiwanie pracy, prawa do urlopu na żądanie czy zwolnienia lekarskiego (dla siebie lub na członka rodziny – dziecko). Wymagana była 100 procentowa obecność w pracy, a o urlopie na żądanie trzeba było informować 7 dni przed, co całkowicie przeczy zasadzie.
Również kwarantanna ze względu na koronawirusa była traktowana jako nieobecność w pracy.
"Komisja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” przy Tesco (Polska) Sp. z o.o. informuje, że organizacja nasza rozszerzyła swoją działalność związkową na nowego pracodawcę, którym jest Netto Sp. z o.o.
W związku z powyższym Netto Sp. z o.o. zobowiązana jest do prowadzania działań prawnych jakie ciąża na pracodawcy wobec organizacji związkowych wynikających z prawa powszechnego.
Zachęcamy do zrzeszania się w naszej Organizacji Związkowej zarówno pracowników Tesco jak i pracowników Netto, "W jedności jest siła". Razem możemy zmieniać nasze miejsca pracy pod kątem poprawy warunków pracy i płacy!
Na naszej stronie internetowej www. solidarnosctesco.pl, w zakładce pobieralnia znajduje się deklaracja związkowa, aby przystąpić do naszej Organizacji należy wypełnić deklarację i przesłać na adres e-mail: [email protected]"
- Już dziś wiele sklepów Tesco zmieniło się na format sieci – Netto 3.0. Wydawałoby się, że jest to sklep sieci Netto. Ale okazuje się, że nie. Pracownicy tych sklepów podpisują nowe umowy, ale nie z siecią Netto, tylko jeszcze z Tesco, gdyż trwa ten etap przejściowy. Nie są oni pracownikami Netto. Na paragonie również można przeczytać, że to sklep Tesco. Ta spółka bowiem istnieje, tylko nie ma kapitału w Polsce. Jej udziały zostały sprzedane Salling Group, ale sama sieć Netto jeszcze nie przejęła tych sklepów - wyjaśnia Elżbieta Jakubowska, przewodnicząca Komisji Zakładowej NZZS "Solidarność" Pracowników "Tesco Polska".
Jednak w przypadku sklepu przy ul. Kcyńskiej pracownicy nie przechodzą do nowej placówki. Umowy o pracę zostają rozwiązane ze względu na likwidację marketu. Powszechnie podkreślane jest, że to zwalnia Tesco... Nie jest to do końca prawda, gdyż właścicielem likwidowanej marki jest duńsksa firma Salling Group i to na podstawie jej decyzji o likwidacji pracownicy są zwalniani.
Nowy format, czy Netto, który przejął część sklepów, budzi wątpliwości związkowców, którzy twardo negocjują warunki pracy.
- Dla pracowników ważne jest to, że wcale nie podpisują nowych umów już z Netto. Nie są pracownikami Netto - to pracownicy Tesco. Jako związek zawodowy musimy także przyjrzeć się praktyce, o której jesteśmy informowani. Pracownicy sklepów, gdzie są jeszcze szyldy Tesco nie dostają bowiem dodatku stażowego za przepracowane lata oraz premii, a pracownicy przemienionych sklepów na format Netto 3.0. już tak. To jedna firma, a są tu różne zasady i warunki pracy. I tak pracownik w sklepie, który jeszcze ma brand Tesco ma przerwę 30 min, a w formacie Netto 3.0 zgłaszano nam, że wynosi ona 15 min. Pracodawca bowiem ustala indywidualnie z pracownikami warunki pracy. My nie godzimy się jednak na segregację pracowników. Nie może być tak, że w jednej firmie są różne zasady pracy. W tej sprawie spotka się komisja zakładowa NZZS "Solidarność" Pracowników "Tesco Polska", by wypracować wspólne stanowisko. Wielu pracowników nie wie co ma robić. podpisywać umowy czy nie. To oczywiście do nich należy decyzja, my podpowiadamy jedynie, by zwrócić uwagę dokładnie na umowę, z kim jest podpisywana. Szyld Netto na sklepie nie sprawia, że jest się pracownikiem sieci Netto - podkreśla Elżbieta Jakubowska.
„Integracja Tesco z Netto. Czy Netto przejmie Tesco? Jeszcze nie wiadomo
W okresie przejściowym, który ma trwać do około 1,5 roku, mają zostać przeprowadzone likwidacje wybranych sklepów Tesco oraz transformacja pozostałych sklepów na format Netto 3.0.”
Pozostałe sklepy i punkty usługowe działające w budynku Tesco obecnie funkcjonują normalnie. Według naszych informatorów właściciel prowadzi negocjacje z potencjalnym nabywcą. Nie wiadomo jednak czy będzie to placówka podobna do Tesco czy o całkowicie innym profilu sprzedaży.
Istotne jest to że jest tam przecież OBI, RTV AGD, Media Markt, Black Red White.
Niektóre sklepy Tesco, jak ten w Katowicach w SCC, czy gdyński na Karwinach zostały przejęte przez inne spółki.
Sieć nabyła duńska firma Salling Group, która jest właścicielem Netto Polska. Przejęto ok 30 placówek i 2 magazyny. Na liście nie znalazły się jednak gdyńskie sklepy Tesco. Na Karwinach powstaje Leroy Merlin.
Nowy sklep Leroy Merlin Gdynia zlokalizowany będzie w centrum handlowym przy ul. Nowowiczlińskiej 35, na granicy osiedli Karwiny, Dąbrowa i Wielki Kack, w pobliżu Obwodnicy Trójmiasta. Powierzchnia handlowa obiektu będzie wynosiła około 11 tysięcy m2. Dla klientów dostępne będzie ponad 500 miejsc parkingowych, w tym również dla osób z niepełnosprawnościami i dla rodzin z dziećmi, co zapewni dostępność i komfort zakupów. Dla miłośników jednośladów przewidziane są również stojaki na rowery. Obecnie trwa dostosowywanie budynku do standardów Leroy Merlin Polska oraz prace modernizacyjne.
W sklepie Leroy Merlin w Gdyni ponad 150 pracowników znajdzie stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz szansę na rozwój zawodowy i zdobywanie nowych doświadczeń. Każdy pracownik zatrudniony w Leroy Merlin w ramach pakietu benefitów otrzymuje, między innymi, służbowy smartfon z możliwością wykorzystania telefonu w celach prywatnych, możliwość otrzymania premii kwartalnych czy darmową opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie. Dodatkowo pracownicy mają możliwość dołączenia do akcjonariatu pracowniczego, dzięki któremu mogą stać się współwłaścicielami firmy i oszczędzać na przyszłość. W ramach wolontariatu, pracownicy mogą się włączyć w działania na rzecz lokalnej społeczności poprzez Fundację Leroy Merlin Polska.
0
0
0
0
0
0
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz