Wiemy ile powinni zarabiać członkowie rady nadzorczej Spółdzielni Mieszkaniowej w Lęborku

W poprzednim materiale o Spółdzielni Mieszkaniowej w Lęborku opisywaliśmy perypetie lęborskiego radnego Łukasza Kuriaty, który bez skutku próbował przełamać zmowę milczenia i chciał dowiedzieć się ile zarabiają członkowie rady nadzorczej.

[ZT]46850[/ZT]

Okazało się, że spółdzielnia ma zapis w swoim statucie, z którego wynika ile powinni zarabiać członkowie rady nadzorczej.

Jak określa paragraf 65 ust. 4. Statutu Spółdzielni Mieszkaniowej w Lęborku:

Wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej za udział w posiedzeniach wypłacane jest w formie miesięcznego ryczałtu bez względu na liczbę posiedzeń i wynosi:

a/ przewodniczący – 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę, o którym mowa w ustawie z dnia 10.10.2002 r o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

b/ zastępca przewodniczącego i przewodniczący komisji– 95% minimalnego wynagrodzenia za pracę, o którym mowa w ustawie z dnia 10.10.2002 r o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

c/ pozostali członkowie – 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę, o którym mowa w ustawie z dnia 10.10.2002 r o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Łatwo więc policzyć, wiedząc, że obecnie od 1 stycznia 2021 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 2 800 złotych.

Przewodniczący Rady Nadzorczej SM w Lęborku, zgodnie ze statutem powinien zarabiać 2 800 zł, jego zastępca i przewodniczący komisji 2 660 zł, a pozostali członkowie 2 240 zł.

No żyć, nie umierać!

Czy to dużo?

Dla przykładu pokażemy wynagrodzenie członków rady nadzorczej Spółdzielni Mieszkaniowej Południe we Włocławku.

Na początku istotna informacja – SM Południe to ponad 30 tysięcy mieszkańców, czyli prawie tyle ilu w całym Lęborku. Na terenie spółdzielnie jest ok 100 bloków mieszkalnych.

Statut SM Południe o wynagrodzeniu mówi w paragrafie 130:

Za udział w posiedzeniach Rady Nadzorczej oraz komisjach Rady Nadzorczej jej członkowie otrzymują wynagrodzenie w formie miesięcznego ryczałtu bez względu na ilość posiedzeń w miesiącu, ustalone w oparciu o kwotę bazową, stanowiącą 22,4 % minimalnego wynagrodzenia, określonego odrębnymi przepisami z uwzględnieniem następujących wskaźników:

a) Przewodniczący – 1,5,

b) Zastępca Przewodniczącego – 1,4,

c) Sekretarz – 1,3,

d) Przewodniczący stałych komisji – 1,3,

e) członkowie Rady Nadzorczej – 1.

Co znów łatwo przeliczyć. Za podstawę we Włocławku przyjęto 22,4 procenta minimalnego wynagrodzenia, co obecnie daje kwotę 627,2 zł.

I tak przewodniczący otrzymuje 940,80 zł, zastępca – 878,08 zł, sekretarz i przewodniczący stałych komisji – 815,36 zł, członkowie 627,20 zł.

Oczywiście i w jednym i w drugim przypadku są to kwoty brutto.

Zestawiając:

Czy członków Spółdzielni Mieszkaniowej w Lęborku stać na tak drogą Radę Nadzorczą?

- Spółdzielnia mieszkaniowa powinna działać jawnie, ponieważ zarządza wspólnym majątkiem swoich członków, powinna funkcjonować w sposób jawny, przejrzysty i transparentny. Dostęp do informacji to papierek lakmusowy funkcjonowania i zarządzania zasobami finansowymi członków spółdzielni – powiedział nam wtedy Łukasz Kuriata, radny z Lęborka, kiedy zaczęliśmy zajmować się spółdzielnią mieszkaniową.

Kolejną sprawą są sprawozdania finansowe i polityka zamówień publicznych, w tym przetargów oraz inwestycje.

Jednak to już jest temat na kolejny artykuł...