W codziennym zarządzaniu przedsiębiorstwem zdarzyć się mogą sytuacje, w których właściciel- pracodawca nie zawsze może je załatwić osobiście i w tym celu może potrzebować reprezentanta. W takich sytuacjach dobrze sprawdzi się udzielenie upoważnienia dla pracownika do wykonywania określonych czynności w imieniu pracodawcy.
