Grupowe ubezpieczenie zdrowotne - w jakich zawodach jest szczególnie potrzebne?

Mimo, że liczba osób otrzymujących rentę z powodu wypadków przy pracy lub chorób zawodowych systematycznie maleje, problem nadal dotyka ponad 140 tysięcy Polaków, jak wynika z danych ZUS za rok 2022. Pracodawcy powinni zareagować w tej kwestii - jak? Przede wszystkim poprzez zapewnienie skutecznej opieki zdrowotnej w ramach medycyny pracy, która ustawowo ma zapobiegać chorobom zawodowym.

Wypadki przy pracy - w których branżach zdarzają się najczęściej?

Które branże powinny szczególnie zainteresować się tym problemem? Raporty ZUS z 2022 roku wskazują, że najwięcej rent wypadkowych przyznano kolejno pracownikom: przemysłu (32,8% ogółu), budownictwa (20,3%), edukacji (11,7%), handlu i napraw (8,8%) oraz transportu i gospodarki magazynowej (8,5%). Jednak pełen obraz sytuacji dają dopiero tzw. wskaźniki natężenia (liczba rent na 1000 zatrudnionych pracowników), a te pokazują, że największe ryzyko występuje w rolnictwie, łowiectwie, leśnictwie i rybactwie, ze wskaźnikiem na poziomie 0,412.1

– Analiza tych informacji jasno wskazuje, że branżami, w których zatrudnieni powinni mieć szczególnie ułatwiony sprawny dostęp do pomocy medycznej, są przemysł, budownictwo i edukacja. Taki wynik nie powinien nikogo szczególnie dziwić. W przypadku dwóch pierwszych gałęzi gospodarki narodowej mamy do czynienia ze zwiększonym ryzykiem wypadków przy pracy o poważnych skutkach. Z kolei pracownicy sektora edukacji, a szczególnie nauczyciele, są w niechlubnej czołówce osób najczęściej zapadających na choroby zawodowe. Dlatego ich pracodawcy powinni dokładać wszelkich starań, żeby zapewnić im maksymalnie efektywny dostęp do profilaktyki zdrowotnej, ponieważ tylko dzięki regularnej kontroli stanu zdrowia można wykryć problem na wczesnym etapie i go zwalczyć – zaznacza Marcin Załęski, Dyrektor Działu Ubezpieczeń Zdrowotnych i Pracowniczych SALTUS Ubezpieczenia.

Opieka prywatnych przychodni - popularny wybór pracodawców

Wśród pracodawców grupowe ubezpieczenia zdrowotne oraz abonamenty medyczne od lat zyskują na popularności - nie tylko ze względu na ich wpływ na zadowolenie pracowników, ale również na ich zdrowie i efektywność w miejscu pracy. To narzędzie nieocenione z perspektywy medycyny pracy, pomagające w zapewnieniu kompleksowej opieki zdrowotnej i szybszym dostępie do specjalistów oraz diagnostyki.

Dane Polskiej Izby Ubezpieczeń zdecydowanie potwierdzają rosnące zainteresowanie rynkiem ubezpieczeń zdrowotnych oraz prywatnych usług medycznych. Według najnowszych raportów opublikowanych w styczniu, pod koniec III kwartału ubiegłego roku z ochrony dodatkowych ubezpieczeń zdrowotnych korzystało prawie 4,7 miliona Polaków, co oznacza wzrost o niemal 15% w porównaniu do roku poprzedniego. Trend ten świadczy o rosnącej świadomości pracodawców i ich chęci zapewnienia pracownikom szerokiej oferty opieki zdrowotnej, która podnosi komfort pracy oraz pozytywnie wpływa na ich zdrowie i motywację.

Grupowe zdrowotne ubezpieczenie - jak wybrać najlepsze?

Wybór ubezpieczenia grupowego dla pracowników wymaga od pracodawcy przeanalizowania różnych opcji, uwzględniając przede wszystkim dwie zasadnicze kwestie: zakres świadczeń oraz listę placówek, do których pracownicy będą mogli się zgłosić w razie potrzeby.

W większości przypadków mnogość pozycji dla obu wymienionych elementów będzie świadczyła o lepszych warunkach, jednak nie zawsze stanowi to regułę. Najważniejsze jest, aby oferowany przez ubezpieczyciela zakres usług bezpośrednio odpowiadał potrzebom pracowników danego przedsiębiorstwa, uwzględniając najczęstsze choroby zawodowe oraz wiek zatrudnionych osób.

Pracodawca wybierając ubezpieczenie grupowe powinien zwrócić uwagę nie tyle na samą ilość placówek, w której pracownicy będą mogli uzyskać pomoc, ale również na ich rozmieszczenie. Ważne aby znajdowały się możliwie jak najbliżej siedziby firmy oraz miejsca zamieszkania osób zatrudnionych.

Zrozumiałe jest też, że wiele osób regularnie korzysta z usług tych samych przychodni i nie chce tego zmieniać. Dlatego dobrą praktyką dla pracodawcy będzie sprawdzenie, czy dany ubezpieczyciel oferuje refundację świadczeń w placówkach spoza swojej sieci partnerskiej.

* * *

SALTUS Ubezpieczenia - kontakt

Tel.: 801 888 666

E-mail: [email protected]

_________________________________________________________________________

1 Renty z tytułu niezdolności do pracy oraz renty rodzinne przyznane w 2022 roku z powodu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Warszawa 2023.