Nr oferty: StPr/24/0788Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie
| Warunki pracy i płacy | |
| Miejsce pracy: | Zielona, 81-197 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie |
| Zakres obowiązków: | -nadzór i właściwą organizacja pracy personelu sekcji obsługi infrastruktury; -prowadzenie ewidencji pracy pracowników; -bezpośredni nadzór nad właściwą eksploatacją obiektów budowlanych z wyłączeniem infrastruktury lotniskowej; -obsługa stałych urządzeń technicznych; -eksploatacja urządzeń i instalacji elektroenergetycznych oraz zapewnienie: a) niezawodność zasilania; b) właściwe i terminowe wykonywanie pomiarów (skuteczności ochrony przeciwporażeniowej, wielkości obciążeń, rezystancji uziemień oraz badania dielektrycznego sprzętu ochronnego), zgodnie z obowiązującymi czasokresami w przypadku braku możliwości wykonania pomiarów terminowe zgłoszenie do infrastruktury 18WOG potrzebę realizacji przedsięwzięć pomiarowych; c) utrzymanie pomieszczeń ruchu elektroenergetycznego w należytym porządku i czystości oraz zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisami eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych; d) oznaczenia urządzeń energetycznych znakami stwierdzającym uzyskanie wymaganych atestów i certyfikatów, jeśli urządzenia takich oznaczeń wymagają; -eksploatowanie systemu zaopatrzenia w wodę poprzez utrzymywanie urządzeń, przewodów i uzbrojenia w stałej sprawności dla zabezpieczenia normalnego zaopatrzenia odbiorców w wodę o właściwej jakości poprzez prowadzenie przeglądów i robót konserwacyjno remontowych; -kontrolowanie pracy wodomierzy i prawidłowości ich eksploatacji przez porównywanie prowadzonych na bieżąco (w cyklach miesięcznych) w rejestrze odczytów, zapisów dotyczących poboru wody w m3 oraz średniego dobowego rozbioru wody w danym miesiącu w celu wyeliminowania korzystania z uszkodzonego wodomierza; -sprawdzanie stanu technicznego wodomierzy i zaworów odcinających w czasie dokonywania odczytu;-eksploatowanie systemu odprowadzania poprzez utrzymywanie urządzeń, przewodów i uzbrojenia w stałej sprawności dla zapewnienia możliwości zrzutu ścieków w sposób ciągły i niezawodny; -konserwacja i naprawa obiektów budowlanych w zakresie; e) systematyczne przeprowadzanie przeglądów obiektów, stałych urządzeń technicznych i bieżące usuwanie stwierdzonych nieprawidłowości; f) dokonywanie przeglądów i badanie szczelności wewnętrznych instalacji sanitarnych, zewnętrznych sieci oraz urządzeń technicznych; g) smarowanie mechanizmów i zabezpieczanie elementów budowlanych przed korozją; h) naprawy pokryć dachowych z wymianą odcinków obróbek, rynien i rur spustowych i powlekanie pokrycia dachów środkami konserwacyjnymi; i) czyszczenie oraz naprawy urządzeń, sieci i studzienek kanalizacyjnych, instalacji i przyborów kanalizacyjnych, urządzeń ściekowych z wymianą pojedynczych elementów; j) naprawy oraz częściowa wymiana stolarki okiennej i drzwiowej, połączone z regulacją skrzydeł okien i drzwi oraz wymianą uszkodzonych okuć i zamków łącznie ze szkleniem, częściowa wymiana stolarki okiennej i drzwiowej; k) drobne naprawy posadzek z wymianą okładzin posadzkowych; l) usuwanie wybojów w nawierzchniach utwardzonych oraz wymiana nawierzchni chodnikowych, a także usuwanie drobnych uszkodzeń nawierzchni; m) naprawa i wymiana zaworów czerpalnych, złącz, zaworów, sitek; n) usuwanie nieszczelności przewodów wodociągowych, kanalizacyjnych, centralnego ogrzewania, ciepłej wody i gazowych; o) częściowe uzupełnianie instalacji wewnętrznych; p) wymiana pojedynczych grzejników c.o.; q) uzupełnianie, naprawa i wymiana osprzętu, instalacji elektrycznych, tablic rozdzielczych oraz rozdzielnic; r) inne drobne naprawy. -W przypadku braku możliwości wykonania powyższych prac konserwacyjnych zgłoszenia do infrastruktury 18WOG konieczność wykonania powyższych przedsięwzięć systemem zleconym. -przeglądy i kontrole stanu technicznego sprawności obiektów budowlanych i stałych urządzeń technicznych połączone z usuwaniem drobnych usterek i uszkodzeń, wymianę zużytych części i regulowanie mechanizmów; -nadzór nad wykonywaniem prac na wysokościach powyżej 2 m w celu utrzymania obiektów budowlanych w należytym stanie technicznym, sanitarnym, higienicznym i estetycznym; -udział w komisyjnym odbiorze robót remontowych i przyjmowanie w użytkowanie obiektów budowlanych; -prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników wojska wykonujących obowiązki w warunkach szkodliwych; -ściśle przestrzeganie zasad i przepisów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ppoż.. Wymagane dokumenty: -CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, -kserokopie świadectw/dyplomów potwierdzających wykształcenie, -kserokopie świadectw pracy, -kserokopie zaświadczeń/certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, -inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach umiejętnościach, -wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, -wypełniona zgoda na przetwarzanie danych osobowych, -podpisana klauzula o przetwarzaniu danych osobowych. |
| Rodzaj umowy: | Umowa o pracę na okres próbny |
| Wymiar etatu: | 1 |
| Zmianowość: | jedna zmiana |
| Liczba godzin pracy w tygodniu: | 40 |
| Data rozpoczęcia: | 02.05.2024 |
| Wynagrodzenie brutto: | od 5 500 PLN |
| System wynagradzania: | Czasowy ze stawką miesięczną |
| Wymagania konieczne | |
| Wykształcenie: |
|
| Wymagania dodatkowe | |
| Wykształcenie: |
|
| Pozostałe wymagania | |
| Inne wymagania: | Wymagania niezbędne: -wykształcenie minimalne średnie/wyższe; -preferowany staż pracy 5 lat przy wykształceniu średnim/ 3 lata przy wyższym Wymagania dodatkowe: -doświadczenie przy kierowaniu osobami, -znajomość pakietów biurowych MS Office. |
| Dane pracodawcy: | |
| Pracodawca: | 18 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY |
| Sposób aplikowania: | bezpośrednio do pracodawcy |
| Adres: | Sobieskiego 277, 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie |
| Osoba do kontaktu: | |
| Numer telefonu: | 261-251-595 |
| E-mail: | |
| Język aplikacji: | polski |
| Wymagane dokumenty: | Wymagane dokumenty należy składać: -osobiście w 18. WOJSKOWYM ODDZIALE GOSPODARCZYM ul. Sobieskiego 277, 84-200 Wejherowo Sekcja Personalna ds. pracowników lub wysłać pocztą w teczce lub kopercie zaopatrzoną dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko |
| Sposób kontaktu przekazania dokumentów: |
Preferowane formy kontaktu: telefon |
